NOWE i WAŻNE SPRAWY PRACOWNICZE
16.02.2024_Pismo ZOZ w sprawie usługi Opieka Medyczna przez Centrum Opieki Medycznej MEDICA
____________________________________________________________________
W zakładce INFORMACJE - AKTUALNOŚCI - spotkania Organizacji Związkowych z Pracodawcą ; znajdują się informacje dotyczące spraw pracowniczych. Proszę śledzić wiadomości.
___________________________________________________
W dniu 12.09.2023r odbyło się spotkanie Pracodawcy z przedstawicielami Zakładowych Organizacji Związkowych.
Na spotkaniu zostały omówione i podpisane POROZUMIENIA i Protokół z wcześniejszych negocjacji zawierające:
1. Porozumienie w sprawie ustalenia wysokości świadczenia okolicznościowego z okazji Świąt Bożego Narodzenia w 2023r dla Pracowników P.S.G.
2. Porozumienie w sprawie zwiększenia wysokości świadczenia barbórkowego dla Pracowników P.S.G. w 2023r.
3. Porozumienie w sprawie ustalenia funduszu nagrodowego na 2023r dla Pracowników P.S.G.
4. Protokół dodatkowy nr 4 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PSG sp. z o.o. zawartego w dniu 17 czerwca 2016 r. w Warszawie, zarejestrowanego w dniu 31 sierpnia 2016 r. pod numerem U-MCCXCII, dotyczącego zmiany Załącznika nr 2 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PSG sp. z o.o. (ZUZP) w zakresie zmiany wartości minimalnej i maksymalnej mnożników oraz wartości minimalnej i maksymalnej wyrażonych w zł w każdym poziomie zaszeregowania. Zmiany Załącznika nr 2 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy - Tabela mnożników stawek zasadniczych nastąpią z dniem zarejestrowania ich przez Państwową Inspekcję Pracy.
Ze względu na informacje wrażliwe POROZUMIENIA i PROTOKÓŁ dostępne są dla Delegatów Organizacji Zakładowej, którzy podpisali oświadczenie o poufności informacji - w zakładce Porozumienia i Protokoły - po zalogowaniu się
___________________________________________________________________________
dniu 21.08.2023r do ZOZ odbyło się spotkanie Pracodawcy z przedstawicielami Zakładowych Organizacji Związkowych.
Ze spotkania został sporządzony i podpisany PROTOKÓŁ zawierający bardzo ważne aspekty płacowe dla pracowników Polskiej Spółki Gazownictwa.
Ze względu na informacje wrażliwe Protokół dostępny jest dla Delegatów Organizacji Zakładowej, którzy podpisali oświadczenie o poufności informacji - w zakładce Protokoły - po zalogowaniu się
________________________________________________________________
21.04.2023 Odpowiedź Pracodawcy w sprawie nowego stanowiska pracy
Pismo ZOZ w sprawie utworzenia nowego stanowiska pracy
12.12.2022r Pismo 7 ZOZ w sprawie spotkania dotyczącego zakończenia sporu zbiorowego
29.09.2022 ŻĄDANIE KS GNiG NSZZ Solidarność do Premiera Sasina
_____________________________________________________________
27.09.2022 Pismo 7 ZOZ w sprawie NOWEJ opieki medycznej dla pracowników PSG
13.09.2022 Pismo 6 ZOZ w sprawie udziału w warsztatach dot Struktury Organizacyjnej oraz etatyzacji
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
06.09.2022 KOMUNIKAT 6 Zakładowych Organizacji Związkowych
__________________________________________________________________
INFORMACJA
Cyklicznie odbywają się spotkania Organizacji Związkowych działających w P.S.G. z Pracodawcą dotyczące bieżących spraw pracowniczych.
Trwają negocjacje dotyczące wypłaty świadczenia inflacyjnego.
Trzy reprezentatywne OZ złożyły pismo do Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie porozumień zmieniających indywidualne warunki pracy, wcześniej uzyskując opinię prawną.
Trwa proces Konsolidacji. Związek Zawodowy NSZZ Solidarność już dużo wcześniej JAKO JEDYNY podpisał umowę społeczną na szczeblu ministerialnym dotyczącą gwarancji praw pracowniczych po konsolidacji. Obecnie pozostałe OZ wyszły z inicjatywą spotkań i podpisania porozumienia. Popieramy inicjatywę.
15-16 września odbędzie się posiedzenie Sekretariatu NSZZ Solidarność, na którym będzie omawiany trwający proces konsolidacji.
Wszystkie powyższe szczegółowe pisma proszę śledzić w korespondencji wewnętrznej . Ze względu na ujęte w nich informacje wrażliwe nie można umieścić ich na stronie internetowej.
Dla uprawnionych Delegatów Organizacji Zakładowej, którzy podpisali oświadczenie o poufności informacji - po zalogowaniu się w zakładce - Pisma różne
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
07.06.2022 Szykują się zmiany w prawie pracy 2022
13.04.2022r PISMO SOLIDARNOŚCI do Pani Prezes PGNiG
25.03.2022 Pismo NSZZ Solidarność W spr propozycji spotkania dot Regulaminu Premiowania
23.03.2022 Pismo NSZZ Solidarność w sprawie spotkania z przedstawicielami TFI PZU SA_________________________________________________________________ _______________
O Ś W I A D C Z E N I E
przedstawicieli Zakładowych Organizacji Związkowych biorących udział w pracach Zespołu ds WARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY !!!
21.03.2022 Wartościowanie opinia ZZ
_____________________________________________________________________
17.02.2022 Pismo ZOZ w sprawie terminu spotkania dot Regulaminu Premiowania
16.02.2022 Pismo Pracodawcy w sprawie spotkania dot zmian w ZAKŁADOWYM UKŁADZIE ZBIOROWYM PRACY
16.02.2022 Pismo Pracodawcy z propozycją terminu spotkania dot Regulaminu Premiowania
13.01.2022 Odpowiedź Pracodawcy w sprawie Zarządzenia nr 2
10.01.2022r Pismo OZ Solidarność w sprawie ZARZĄDZENIA nr 2 Prezesa PSG
23.09.2021r PROTOKÓŁ z posiedzenia Rady KSPCH NSZZ Solidarność
02.08.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie zapytania ZOZ o działy ZMS
27.07.2021r Pismo ZOZ w sprawie likwidacji_reorganizacji Działów ZMS
23.06.2021 Pismo Pracodawcy w spr zmiany terminu spotkania mediacyjnego
27.05.2021 Pismo ZOZ w sprawie TFI PZU
19.05.2021 Pismo ZOZ do Mediatora w sprawie terminu spotkania
07.05.2021 Odpowiedź Pracodawcy w sprawie wniosku o wyznaczenie mediatora
06.05.2021 Pismo ZOZ zapytanie w sprawie złożenia wniosku Pracodawcy o wskazanie mediatora
30.04.2021 Pismo ZOZ w sprawie zawieszenia rozmów dot ZUZP
12.04.2021r Odpowiedź na prośbę o mediację
08.04.2021 Pismo ZOZ w sprawie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego
08.04.2021 Pismo ZOZ podtrzymujące wybór TFI PZU do obsługi PPE
06.04.2021 Pismo ZOZ w sprawie rezygnacji ze spotkania z TFI PZU
06.04.2021 ZAPYTANIE ZZ do Pracodawcy o zgłoszenie sporu zbiorowego
01.04.2021 odpowiedź Pracodawcy w sprawie sprzeciwu ZOZ dot. sugestii niewłaściwego zachowania
31.03.2021 Odpowiedź Pracodawcy w sprawie spotkania z TFI PZU
30.03.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie przebiegu spotkań z ZOZ
26.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie zorganizowania spotkania z TFI PZU
26.03.2021 Pismo ZOZ _ SPRZECIW wobec formuły prac nad etatyzacją
26.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie szczepień dla pracowników
18.03.2021r Pismo ZOZ w sprawie zmian składu w Centralnej Komisji Socjalnej
02.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie propozycji Pracodawcy zmian w ZUZP
02.03.2021 Zaproszenie Pracodawcy do kontynuacji negocjacji kwoty bazowej na 2021r.
24.02.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie kontynuacji negocjacji kwoty bazowej na 2021r.
19.02.2021r Pismo ZOZ w sprawie kontynuacji negocjacji kwoty bazowej na 2021r.01.02.2021r Pismo Pracodawcy w sprawie składu zespołu ds wartościowania stanowisk pracy w PSG___________________________________________________________________________
W nawiązaniu do rozmów Strony Społecznej z Pracodawcą informuję, iż w w Intranecie Polskiej Spółki Gazownictwa umieszczony został najnowszy numer PPE Inwestora PZU. Newsletter kierowany jest do uczestników pracowniczych programów emerytalnych (PPE), pracowniczych planów oszczędnościowych (PPO) i grupowych planów emerytalnych (GPE) zarządzanych przez TFI PZU SA.
Zapraszam do lektury. 01.02.2021r
________________________________________________________________________
25.01.2021 Zaproszenie Pracodawcy na spotkanie w sprawie informacji TFI PZU za obsługę PPE
25.01.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie składu zespołu ds wartościowania stanowisk pracy w PSG25.01.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie kontynuacji negocjacji kwoty bazowej na 2021r.18.01.2021 Pismo ZOZ w sprawie TFI PZU
15.01.2021 Odpowiedź Pracodawcy w spr Opieki Medycznej dla pracowników P.S.G.
13.01.2021 Odpowiedź Pracodawcy dot. Narodowego Programu Szczepień przeciwko Covid-19
14.01.2021 Pismo ZOZ w sprawie wyznaczenia terminu spotkania odnośnie negocjacjo kwoty bazowej na 2021r11.01.2021 Pismo ZOZ w sprawie kontynuacji umowy na świadczenie opieki zdrowotnej z firmą LUXMED
08.01.2021 Pismo ZOZ w sprawie szczepień covid-19 dla pracowników PSG
16.12.2020 Odpowiedź Pracodawcy dot. prac nad umową PPE z TFI PZU
10.12.2020 Pismo ZOZ w sprawie wideokonferencji i negocjacji kwoty bazowej na 2021r.
09.12.2020 Pismo Pracodawcy w sprawie wideokonferencji negocjacji kwoty bazowej na 2021r.
08.12.2020 Odpowiedź Pracodawcy na pytania ZOZ w sprawach pracowniczych
02.12.2020 Odpowiedź Pracodawcy na pismo ZOZ dot wniosków w sprawach pracowniczych
30.11.2020r Pismo ZOZ w sprawie prac nad systemem motywacyjnym
16.11.2020 Spotkanie w sprawie rozpoczęcia rozmów na temat regulaminu premiowania pracowników PSG_________________________________________________________________________________
KWOTA BAZOWA 2021
Na wniosek Strony Społecznej, w dniu 13 listopada 2020r. Pracodawca wystosował zaproszenie do rozmów negocjacyjnych waloryzacji kwoty bazowej na 2021r.
Termin rozmów zaplanowano na 19 listopada 2020r.
Z powodu sytuacji epidemicznej, rozmowy prowadzone będą za pomocą komunikatora Skype
13.11.2020 Propozycja Pracodawcy w sprawie negocjacji kwoty bazowej na 2021r_________________________________________________________________________________
09.11.2020 zalecenie Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy
09.11.2020 Odpowiedź Pracodawcy w sprawie nadpłaty ryczałtu za pranie odzieży roboczej
09.11.2020 Pismo ZOZ wnioski do Pracodawcy w sprawach pracowniczych
09.11.2020 Pismo ZOZ w sprawie PPE pracowników PSG
05.11.2020 PISMO pytania i wnioski do Pracodawcy w sprawach pracowniczych
05.11.2020 Pismo ZOZ w sprawie zmiany warunków PPE dla pracowników PSG
12.10.2020 Pismo ZOZ w sprawie podwyższenia kwoty posiłku profilaktycznego
08.10.2020 Pismo ZOZ odpowiedź na pismo Pracodawcy w sprawie ekwiwalentu za pranie
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
POROZUMIENIE PODPISANE
Po ponad rocznych negocjacjach dotyczących waloryzacji kwoty bazowej na 2020 rok oraz pomimo trwającej pandemii, udało się sfinalizować rozmowy.
W dniu 02 października 2020 roku podpisane zostało Porozumienie w sprawie ustalenia procentu waloryzacji kwoty bazowej na 2020 rok oraz podwyżki wynagrodzeń zasadniczych w 2020 roku dla Pracowników Polskiej Spółki Gazownictwa.
Szczegółowe informacje i uzgodnienia zawarte są w Protokole, który ze względu na zawierające dane wrażliwe zamieszczony został do wglądu dla uprawnionych Delegatów (po zalogowaniu się) w zakładce „Porozumienia”.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
02.10.2020 w sprawie wsparcia psychologicznego dla pracowników PSG
29.09.2020r Odpowiedź Pracodawcy w sprawie nadpłaty ryczałtu za pranie
23.09.2020r Odpowiedź Pracodawcy w spr szczepień na grypę dla Pracowników11.09.2020r Pismo ZOZ w sprawie profilaktyki szczepień na grypę
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Informacja
Dnia 16 września 2020 r. w siedzibie PGNiG odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych działających w GK PGNiG z Prezesem Zarządu PKN Orlen S.A Panem Danielem Obajtkiem , Dyrektorami PKN Orlen S.A oraz Prezesem PGNiG Jerzym Kwicińskim. W spotkaniu brał udział również Wiceprezesi Zarządu Jarosław Wróbel i Magdalena Zegarska.
Spotkanie rozpoczął Prezes Kwieciński wprowadzając w temat mówiąc, że silna gospodarka wymaga mocnych firm, a Europa wymaga od nas neutralności klimatycznej i wymaga to zdecydowanych działań dla przetrwania firm dlatego powstał pomysł na utworzenie dużej i mocnej firmy energetycznej
Następnie głos zabrał Prezes Obajtek dziękując wszystkim związkowcom za przybycie , podkreślając ,że był osobiście pomysłodawcą spotkania , ponieważ zależy mu na współpracy ze Stroną Społeczną i chce rozwiać wszelkie wątpliwości i powstałe plotki w temacie konsolidacji PGNiG z PKN Orlen ,najważniejszy dla niego jest czynnik ludzki a Orlen ma doświadczenie w procesach połączeń np. na Litwie, w Czechach z Anwilem, Energą i Lotosem.
Prezes zapewnił że już teraz są prowadzone wspólne interesy z PGNiG i trzeba współpracować miedzy sektorami , żeby się rozwijać. Padły także zapewnienia ,że nie będzie żadnych zwolnień grupowych , PDO czy też redukcji etatów. Nie chcą wprowadzać żadnych zmian w zatrudnieniu a stawiają na bilansowanie przychodów i działań, wspólnych inwestycjach i zakupach. Wiceprezes Zegarska zaproponowała ,żeby związki reprezentatywne pierwsze zadały po jednym pytaniu. Nie spodobało się to kolegom z sali , powiedzieli ,że jeśli tak to ma wyglądać to może małe związki wyjdą z zebrania i po co zostali zaproszeni . Prezes Obajtek poprosił Zarząd PGNiG o zgodę na to ,żeby wszyscy mogli zabrać głos i odpowie na każde pytanie jeśli mu czas na to pozwoli.
Koleżeństwo napisało do mnie kilka pytań które nurtują naszych pracowników ,na postawie tego co słyszałam postaram się odpowiedzieć.
1. Czy pracodawcą będzie PKN Orlen czy PSG czy będzie negocjowany nowy Układ Zbiorowy Pracy i nasze wewnętrzne regulaminy około układowe.
Prezes zapewniał , że nic nie ulegnie zmianie, wszystkie ZUZP-y oraz regulaminy pozostaną , chociaż jest za tym ,żeby był ZUZP wspólny ale zdaje sobie sprawę że jest to długotrwały proces i nie chce nic narzucać. W Grupie Kapitałowej nie będzie żadnych zmian a także nie będzie zmian w ZUZP.
2. Czy będzie w PSG PPE czy PPK jak jest w Orlenie.
Orlen nie ingeruje w środki pracownicze gdyż sam się tym nie zajmuje ale zapewnia że zmian nie będzie.
3. Struktura zatrudnienia ( miejsca pracy)
Jak wcześniej pisałam , były zapewnienia ,że żadnych zmian w zatrudnieniu nie będzie wręcz odwrotnie – GK będzie potrzebowała nowych pracowników w momencie wprowadzania nowych dziedzin działalności.
4. Kto i kiedy wykupi akcje PGNiG, czy PGNiG będzie na giełdzie.
PGNiG będzie na giełdzie , nie przewidują odkupienia akcji a pieniądze są potrzebne na inwestycje
5. Rola związków zawodowych - jaka struktura, jaki model współpracy- dialog społeczny
Jak wcześniej pisałam zapewniano, że zmian nie będzie a my będziemy działać jak do tej pory.
5. Wynagrodzenia jaka średnia w Orlenie kiedy równanie płac w całym Orlenie.
Za wcześnie na zadawanie takich pytań , chociaż w wypowiedziach Prezesa Obajtka były słowa o sprawiedliwych i odpowiednich zarobkach.
- Czy te zmiany organizacyjne tych dwóch podmiotów to połączenie, czy przejęcie PGNiG-u przez ORLEN.
Według tego co mówiono jest to przejęcie ponieważ zmieni się właściciel. Nie będziemy należeć pod Skarb Państwa tylko pod Orlen.
7. Czy w PSG zostanie zachowany dotychczasowy porządek prawny i organizacyjny. ( Dotychczasowe porozumienia, zarządzenia, regulaminy)
Tak, wszystko ma zostać bez mian.
8. Czy tzw. przejęcie PGNiG dotyczy całej grupy kapitałowej razem z PSG sp. z o.o. ?
Tak, całej grupy kapitałowej.
9. Czy zmieni się nazwa Spółki.
Nie przewiduje się zmiany nazwy Spółki.
Spotkanie zakończyło się po dwóch godzinach, Prezes Kwieciński zapewnił ,że nie jest to pierwsze i ostatnie spotkanie . Będą takie spotkania organizowane co kilka miesięcy.
Beata Pawlikowska
Skarbnik Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność w P.S.G.
___________________________________________________________________________________
W dniach 25 - 26 sierpnia 2020 roku w Warszawie, odbyła się kontynuacja negocjacji płacowych trwających pomiędzy stronami od ubiegłego roku.
Spotkanie odbywało się zgodnie z poniższą agendą :
- wysokości procentu waloryzacji kwoty bazowej
na 2020 r.,
- systemu podwyżek dla Pracowników w roku 2020,
- wysokości świadczenia okolicznościowego z okazji Świąt Bożego Narodzenia w 2020 roku,
- wysokości funduszu nagrodowego dla Pracowników Spółki w 2020 roku,
- przesunięcia terminu zakończenia negocjacji wysokości procentu waloryzacji kwoty bazowej na 2021 rok.
W czasie dwudniowego spotkania strony uzgodniły wytyczne, na podstawie których wspólnie opracują zapisy porozumień dotyczących powyższych kwestii. Formalne zawarcie przedmiotowych porozumień może nastąpić dopiero
po ostatecznym zatwierdzeniu Skonsolidowanego Planu Działalności Gospodarczej PSG sp. z o.o. przez organy korporacyjne.
Szczegółowe informacje z przebiegu negocjacji zawarte są w Protokole, który ze względu na zawierające dane wrażliwe zamieszczony został do wglądu dla uprawnionych Delegatów (po zalogowaniu się) w zakładce „protokoły i notatki”
BIZNES NEWSY
